中国矿业大学科级干部廉政情况群众测评的实施办法

发布日期：2011-08-31 点击：

中矿纪委[2011]5号

为进一步加强管理干部队伍党风廉政建设，加大对科级干部的监督力度，促进科级干部廉洁自律，结合我校实际，制定本实施办法。

一、测评对象

学校任命的科级干部。

二、测评内容

1.廉洁自律情况；2.工作作风表现。

三、测评范围

参加科级干部廉政情况群众测评的人员为科级及以下干部，具体范围是：

（1）对党政机关科级干部的群众测评：机关科级及以下人员。

（2）对学院科级干部的群众测评：本学院办公室科级及以下人员、本学院10位左右的教师。

（3）离退休人员管理处党总支、后勤管理处党总支、后勤服务集团党总支、科技产业集团党总支、教辅党总支、出版社党总支所在科级干部的测评，由以上单位分别组织科级及以下人员参加，其中对离退休人员管理处科级干部的测评，邀请10-20位离退休人员参加。

四、测评方式

科级干部廉政情况群众测评以问卷方式进行。测评原则上每年进行一次，必要时可随时进行。

五、测评实施

科级干部廉政情况群众测评由校纪委办、监察处统一组织实施，各党委（党总支、直属党支部）、各单位、部门配合做好相关的组织工作。

六、结果运用

测评结果作为对科级干部进行廉政评价和奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。

中国矿业大学科级干部廉政情况群众测评表

注：请在相应的表格内填写“√”