各党委(党总支)、直属党支部、校党政各部门，行政各学院，工会，团委，妇委，各有关单位：
为了加强党风廉政建设工作，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，根据校党委的工作部署和《中国矿业大学党风廉政建设责任制考核实施办法（试行）》，结合我校中层领导班子、处级干部2008-2011年任期目标考核和处级干部2011年度考核工作安排，决定在全校开展贯彻落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，现就有关事项通知如下：
一、检查考核对象
各学院、后勤服务集团、资产经营有限公司及出版社领导班子；校党政机关各部门及直附属单位；全校处级领导干部。
二、检查考核内容
各学院、后勤服务集团、资产经营有限公司及出版社的考核内容见附表1；校党政机关各部门及直附属单位的考核内容见附表2；全校处级领导干部的考核内容见附表3。同时结合我校《贯彻落实< 建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施方案》和2008-2011年每年度《党风廉政建设工作各有关单位、部门责任分解意见》明确的任务和责任内容。
各学院、后勤服务集团、资产经营有限公司及出版社、校党政机关各部门和直附属单位结合任期目标考核，对2008-2011年落实党风廉政建设责任制情况进行全面总结检查；全校处级领导干部仅对2011年度执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行总结检查，任期内总体评价结合每年度执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行，不再进行四年任期总结检查。
三、检查考核方式
1.自查自评。考核对象根据履行党风廉政建设责任情况，对照考核内容和要求认真总结，分别填写考核表（下载网址：http://xcb.cumt.edu.cn/jw），于2012年3 月12日前交校纪委办公室（校党政办公楼A409，联系电话：83590270，联系人：蒲 怡）。
2.自我述廉。与中层领导班子和领导班子成员述职一并进行，在进行述职的同时进行落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律情况报告。
校党政机关各部门及直附属单位一般不进行集中述廉，要求在述职报告中对落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律情况进行总结报告。
3.民主测评。与学校中层领导班子任期考核和全校处级干部年度考核的民主测评一起进行。任职未满半年的处级领导干部不参加民主测评。
四、检查考核结果反馈
考核小组根据自查自评、自我述廉和民主测评等情况，对检查考核对象执行党风廉政责任制进行综合评定，考核结果经学校党风廉政建设责任制领导小组审定后，向各党委（党总支）、直属党支部反馈，对全校处级领导干部考核结果列入个人廉政档案。
检查考核结果作为中层领导班子总体评价和任期工作目标考核，以及领导干部业绩评定、年度考核、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
根据检查考核结果和民主测评情况，学校将组织评选表彰“落实党风廉政建设责任制先进单位”。
各单位、部门要高度重视检查考核工作，认真抓好自查自评，实事求是地总结贯彻执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项任务完成情况，坚决杜绝走过场现象。针对自查中发现的问题和薄弱环节，要采取有效措施，及时进行整改。
附表：1.《中层领导班子执行党风廉政建设责任制考核表》
2.《部门（单位）执行党风廉政建设责任制考核表》
3.《处级领导干部执行党风廉政建设责任制考核表》
4.《中层领导班子（部门、单位）执行党风廉政建设责任制情况民主测评表》及
《处级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表》
中国矿业大学党风廉政建设责任制领导小组
二○一二年三月
附表1：
中层领导班子执行党风廉政建设责任制考核表
|
单 位 名 称
|
|
|
主要负责人姓名
|
|
|
落
实
情
况
总
结
|
单位（盖章）
年 月 日
|
|
考核项目
|
考核要点
|
分 值
|
考核办法
|
自评得分
|
|
领导
重视
20分
|
1.党政主要负责人对党风廉政建设负总责，班子其他成员分工明确，责任具体，各司其责。责任制网络健全,并根据实际情况及时进行调整
|
5
|
无明确分工扣2分，未认真履行职责扣2分；责任网络未建立扣1分，未及时调整更新扣1分
|
|
|
2.党风廉政建设工作列入每学期的党政工作计划和总结
|
4
|
缺1次扣1分
|
|
|
3.对本单位党风廉政建设工作进行研究，确定年度重点解决的问题, 每年度2次以上
|
4
|
缺1次扣1分
|
|
|
4.党风廉政建设要求与行政工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核
|
4
|
未按要求执行的，缺一项扣1分
|
|
|
5.党政班子成员将履行党风廉政建设责任情况列入个人年度工作总结
|
3
|
年度工作总结未包含履行党风廉政责任和廉洁自律情况的，缺1项扣1分
|
|
|
宣传
教育
20分
|
6.及时传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，认真落实学校党风廉政建设工作会议精神
|
5
|
缺1项扣2分
|
|
|
7.认真执行“三个一”学习教育制度，以党风廉政建设为主要内容的专题学习，各单位中心组理论学习、党支部组织生活、教职工例行政治理论学习这三个环节每学期至少安排一次
|
5
|
每缺一次扣 2 分
|
|
|
8.认真组织开展每年一次的党风廉政主题教育活动，有布置，有活动，有总结
|
3
|
无活动扣2分
|
|
|
9.积极参加第二届至第五届“校园廉洁文化活动周”活动，每年度组织开展廉政文化等专题活动1次以上
|
2
|
无活动扣2分
|
|
|
10.积极参加学校组织的各项反腐倡廉教育活动
|
3
|
无故缺席1次扣1分
|
|
|
11.每年度报道本单位党风廉政建设开展情况新闻2条以上
|
2
|
缺1条扣1分
|
|
|
制度
建设
与执
行
27分
|
12.完成学校贯彻落实惩治和预防腐败体系5年规划的实施方案中明确的制度建设任务；结合单位实际，建立完善的内部管理制度
|
5
|
根据制度建设情况，酌情 扣分
|
|
|
13.严格执行民主集中制，建立和完善相关议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度
|
5
|
无议事规则扣2分，重要事项未集体研究扣3分
|
|
|
14.建立领导干部定期联系群众制度，接受师生对本单位工作中相关问题的询问或质询，认真解决党风廉政建设方面存在的问题
|
4
|
没有建立制度的扣 2 分；对本单位党风廉政建设方面存在的问题不作调研,不认真解决,造成恶劣影响的,扣2分
|
|
|
15.坚持重要情况通报和报告制度，每年度向本单位全体教职工通报工作2次，重要情况及时向学校报告
|
4
|
通报工作缺一次扣 1分；对学校漏报或瞒报重要情况扣3分
|
|
|
16.每年召开1次党风廉政建设专题民主生活会，对照《廉政准则》，开展批评与自我批评
|
3
|
没有按要求召开的，缺一次扣 2 分
|
|
|
17.积极推进党务公开工作
|
3
|
酌情扣分
|
|
|
18.班子成员自觉执行个人有关事项报告制度和上缴（拒收）礼品登记制度
|
3
|
缺1人次扣 1 分
|
|
|
监督检查与专项治理
23分
|
19.认真组织本单位党风廉政建设责任制检查考核工作，及时上报考核表
|
3
|
上报总结材料缺1次扣 1 分
|
|
|
20.领导班子成员在本单位教职工大会上每年进行一次述职述廉
|
3
|
对履行责任制、个人廉洁自律方面没有明确表述的，缺1人次扣1分
|
|
|
21.按照校务公开的要求，公开本单位职责范围内的相关事项
|
3
|
按照要求该公开而未公开的，缺一项扣1分
|
|
|
22.与责任对象每年进行廉政谈话一次以上
|
3
|
缺1人次扣 1 分
|
|
|
23.严格执行廉洁自律各项规定和学校财务、科研、招投标等有关管理制度
|
3
|
违规1次扣2分
|
|
|
24.认真落实审计意见，并针对问题加强整改
|
2
|
未落实扣1分，未整改扣1分
|
|
|
25.及时完成学校布置的专项治理工作
|
2
|
未及时完成的扣2分
|
|
|
26.无利用学校资产为小集体谋利益现象
|
2
|
出现一起扣2分
|
|
|
27.注重发挥本单位党风监督员和特邀监察员的作用
|
2
|
未发挥作用扣2分
|
|
|
信访与案件查处
10分
|
28.按规定及时处理本单位的来信来访问题
|
2
|
未及时处理的，有一件扣1分
|
|
|
29.对学校交办的信访件认真进行核查并按要求报告结果，积极配合校纪检监察部门做好案件查处工作
|
2
|
未及时处理的，有一件扣1分
|
|
|
30.对本单位发现的违纪违法问题及时向学校报告
|
2
|
未及时报告，发现一起扣2分
|
|
|
31.班子及成员无因违反党风廉政建设有关规定受到处理、处分或刑事处罚
|
2
|
有处分、处理的扣1分；有刑事处罚的扣2分
|
|
|
32.本单位干部职工无因违反党风廉政建设有关规定受处分、处理或刑事处罚
|
2
|
有处分、处理的扣1分；有刑事处罚的扣2分
|
|
|
小 计
|
100
|
|
|
|
创新和特色工作
|
在党风廉政建设方面制度、活动、方式等创新
|
|
每创新一项,加5分
|
|
|
合 计 得 分
|
|
|
|
|
民主
评议
等次
情况
|
好
|
较好
|
一般
|
差
|
弃权
|
参加总
人 数
|
统计人
|
|
|
|
|
|
|
|
|
日期： 年 月 日
注：1.本表格适用于各学院、后勤服务集团、资产经营有限公司、出版社；
2.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
3.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。
附表2：
部门（单位）执行党风廉政建设责任制考核表
|
部门（单位）名称
|
|
|
主要负责人姓名
|
|
|
落
实
情
况
总
结
|
单位（盖章）
年 月 日
|
|
考核项目
|
考核要点
|
分 值
|
考核办法
|
自评得分
|
|
领导
重视
20分
|
1.部门（单位）主要负责人对党风廉政建设负总责，其他负责人分工明确，责任具体，各司其责。责任制网络健全,并根据实际情况及时进行调整
|
5
|
无明确责任分工扣2分，未认真履行职责扣2分；责任网络未建立扣1分，未及时调整更新扣1分
|
|
|
2.党风廉政建设工作列入本部门（单位）年度工作要点和总结
|
4
|
缺1次扣1分
|
|
|
3.对本部门（单位）党风廉政建设工作进行研究，确定年度重点解决的问题, 每年2次以上
|
4
|
缺1次扣1分
|
|
|
4.党风廉政建设要求与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核
|
4
|
未按要求执行的，缺1项扣1分
|
|
|
5. 部门（单位）负责人将履行党风廉政建设责任情况列入个人年度工作总结
|
3
|
年度工作总结未包含履行党风廉政责任和廉洁自律情况的，缺1项扣1分
|
|
|
宣传教育20分
|
6.及时传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，认真贯彻落实学校党风廉政建设工作会议精神
|
5
|
缺1次扣2分
|
|
|
7.认真执行“三个一”学习教育制度，以党风廉政建设为主要内容的专题学习，处级干部学习、党支部组织生活、教职工例行政治理论学习这三个环节每学期至少安排一次
|
5
|
缺一次扣2分
|
|
|
8..认真组织开展每年一次的党风廉政主题教育活动，有布置，有活动，有总结
|
3
|
无活动扣2分
|
|
|
9.积极参加第二届至第五届“校园廉洁文化活动周”活动，每年组织开展廉政文化等专题活动1次以上
|
2
|
无活动扣2分
|
|
|
10.积极参加学校组织的各项反腐倡廉教育活动
|
3
|
无故缺席1次扣1分
|
|
|
11.每年度报道本部门（单位）党风廉政建设开展情况新闻1条以上
|
2
|
缺1条扣2分
|
|
|
制度
建设
与执
行
27分
|
12.完成学校贯彻落实惩治和预防腐败体系5年规划的实施方案和2008-2011年度党风廉政建设工作各有关单位、部门责任分解意见中明确的制度建设任务；结合部门（单位）实际，建立完善的内部管理制度
|
7
|
根据制度建设情况，酌情 扣分
|
|
|
13.严格执行民主集中制，严格执行重要事项集体决策制度
|
5
|
重要事项未经集体研究决定的扣3分
|
|
|
14.接受师生对本部门（单位）工作中相关问题的询问或质询，认真解决党风廉政建设方面存在的问题
|
5
|
对本部门（单位）党风廉政建设方面存在的问题不作调研,不管不问,不认真解决,造成恶劣影响的,扣2分
|
|
|
15.坚持重要情况通报和报告制度，每年度向本部门（单位）职工通报工作2次，重要情况及时向学校报告
|
4
|
通报工作缺1次扣 1分；对学校漏报或瞒报重要情况扣4分
|
|
|
16.党员干部按规定参加民主生活会
|
3
|
没有按要求参加的，缺1人次扣2分
|
|
|
17.部门（单位）负责人自觉执行个人有关事项报告制度和上缴（拒收）礼品登记制度
|
3
|
缺1人次扣1分
|
|
|
监督检查与专项治理
23分
|
18.认真组织本部门（单位）党风廉政建设责任制检查考核工作，及时上报年度考核表
|
4
|
缺1次扣 1 分
|
|
|
19.按照校务公开的要求，公开本部门职责范围内的相关事项
|
4
|
按照要求该公开而未公开的，出现一条扣1分
|
|
|
20.每年度与责任对象进行廉政谈话一次以上
|
3
|
缺1人次扣 1 分
|
|
|
21.严格执行廉洁自律各项规定和学校、本部门（单位）相关管理制度
|
4
|
违规1次扣2分
|
|
|
22.认真落实审计意见，针对问题加强整改
|
2
|
未落实扣1分，未整改扣1分
|
|
|
26.及时完成学校布置的专项治理工作
|
2
|
未及时完成的扣2分
|
|
|
24.无利用学校资产为小集体谋利益现象
|
2
|
出现一起扣2分
|
|
|
25.注重发挥本部门（单位）党风监督员和特邀监察员的作用
|
2
|
未发挥作用扣2分
|
|
|
信访与案件查处
10分
|
26.按规定及时处理本部门（单位）来信来访问题
|
2
|
未及时处理的，有1件扣1分
|
|
|
27.对学校交办的信访件认真进行核查并按要求报告结果，积极配合校纪检监察部门做好案件查处工作
|
2
|
根据有关记录，未及时处理的1次扣1分
|
|
|
28.对本部门（单位）发现的违纪违法问题及时向学校报告
|
2
|
未及时报告，发现一起扣2分
|
|
|
29.本部门（单位）负责人无因违反党风廉政建设有关规定受处分、处理或刑事处罚
|
2
|
有处分、处理的扣1分；有刑事处罚的扣2分
|
|
|
30.本部门（单位）职工无因违反党风廉政建设有关规定受处分、处理或刑事处罚
|
2
|
有处分、处理的扣1分；有刑事处罚的扣2分
|
|
|
小 计
|
100
|
|
|
|
创新和特色工作
|
在党风廉政建设方面制度、活动、方式等创新
|
|
每创新一项,加5分
|
|
|
合 计 得 分
|
|
|
|
|
民主
评议
等次
情况
|
好
|
较好
|
一般
|
差
|
弃权
|
参加总
人 数
|
统计人
|
|
|
|
|
|
|
|
|
日期： 年 月 日
注：1.本表格适用于校党政机关各部门、直附属单位；
2.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
3.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。
附表3：
处级领导干部执行党风廉政建设责任制考核表
单 位：
|
姓 名
|
|
性 别
|
|
政治面貌
|
|
|
现任职务
|
|
分管工作
|
|
|
自
我
小
结
|
签字：
年 月 日
|
|
考核
项目
|
考核要点
|
分 值
|
评分标准
|
自评得分
|
|
履行党风廉政建设责任制情况
40分
|
1.认真履行“一岗双责”，党风廉政建设责任目标明确,把党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查
|
8
|
领导干部无责任目标、责任不具体的扣3分；其他情况酌情扣分
|
|
|
2.在职责范围内及时传达贯彻落实党风廉政建设有关文件精神
|
8
|
未传达贯彻落实的，出现一次扣2分
|
|
|
3.每年度与责任对象进行廉政勤政谈话1次以上（包括集体廉政谈话），提出加强党风廉政建设的具体要求，对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题进行提醒谈话
|
6
|
与责任对象谈话缺1次扣2分，未谈话的扣6分
|
|
|
4.认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访问题
|
6
|
出现重复来信来访扣3分，出现重复越级来信来访的扣3分
|
|
|
5. 工作责任范围内无案件发生。当责任对象发生严重违纪问题时,对自身履行党风廉政建设责任的情况进行自查,并向主管领导书面报告
|
6
|
工作责任范围内发生案件的扣3分；其他情况酌情扣分
|
|
|
6.责任对象受到党纪政纪处分、处理和刑事处罚情况
|
6
|
受党纪政纪处分，1人次扣3分；受刑事处罚的扣6分
|
|
|
廉洁从政与廉洁自律
60分
|
7.认真学习 “三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，把廉政建设贯穿于勤政建设之中
|
10
|
不能认真学习的扣5分，不能在工作中贯彻落实的扣5分
|
|
|
8.带头执行法律、法规，严格遵守《廉政准则》，和中央、部省及学校有关廉洁自律规定
|
9
|
有一项违反扣9分
|
|
|
9. 认真执行“三个一”学习教育制度，按照要求认真参加学校党风廉政建设工作会议、主题教育活动、民主生活会以及相关教育培训
|
9
|
未经批准，缺席一次扣3分
|
|
|
10.每学期向上级责任人汇报自己在党风廉政建设方面的情况
|
8
|
汇报少1次扣3分，不汇报全扣
|
|
|
11.自觉执行个人有关事项报告制度和上缴（拒收）礼品登记制度，按时填报党风廉政建设责任考核表
|
8
|
缺报1项次扣2分
|
|
|
12. 每年度述职述廉1次，自觉接受教育和监督
|
8
|
未按要求述职述廉的全扣，述职中未包括履行责任制情况和廉洁从政、廉洁自律内容的，缺1项扣2分
|
|
|
13.本人未发生违纪违法问题和不廉洁行为
|
8
|
受到党纪政纪处分的扣8分；受到诫勉谈话扣3分
|
|
|
合 计 得 分
|
100
|
|
|
|
责上级责任人意 见
|
|
|
民民主测评情 况
|
好
|
较好
|
一般
|
差
|
弃权
|
参加总
人数
|
统计人
|
|
|
|
|
|
|
|
|
日期： 年 月 日
注：1.落实情况总结应简约明了，直接填入表内，不必另附页；
2.本表格实行扣分制，每一项按扣分标准扣完为止。
附表4：
中层领导班子（部门、单位）执行党风廉政建设责任制情况民主测评表
处级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评表
